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智眾沈陽拓展訓練培訓公司

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《訓練課程介紹》智眾沈陽拓展訓練
文章作者:zhizhongtz 上傳更新:2016-04-27

一、拓展訓練起源
  拓展訓練來源于西方英文OUTWARD BOUND,意為一艘小船駛離**的港灣,義無返顧地駛向波濤洶涌的大海,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難!
  二戰期間,英國戰火飄搖,當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊,大批船員落水,由于海水冰冷,又遠離大陸,絕大多數的船員不幸犧牲了,但仍有極少數的人在大海上漂流數天,甚至幾星期并*終得以生還。令人驚異的是,這些生存下來的并不一定是身強力壯的,但都是意志力特別堅強,求生欲望特別強的人。這些人有豐富的生存經驗,有很多不一樣的品質,包括團隊的協調和配合。
  當時有個德國人庫爾特?漢恩創辦了"阿伯德威海上學校",訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。戰爭結束后,拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來,訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。
  由于拓展訓練這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果,很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領域并在其后的半個世紀中發展到全世界。
  香港是中國最早引入拓展訓練的地區,如今戶外拓展體驗式培訓已是香港企業員工、政府公務員上崗前的必修課。拓展訓練1995年走進中國,短短幾年不斷發展,倍受推崇,逐漸被列入國家機關、外企和其他現代化企業的培訓日程。


二、智眾拓展訓練繼承發展
  智眾拓展訓練教練團隊近年來,經過不斷學習與潛心研發,緊跟世界體驗式培訓潮流,研發出全新的培訓課程。讓您在認可拓展培訓效果又苦于沒有新穎的拓展培訓課程形式的情況下,找到新的團隊建設支撐點。
  沈陽智眾戶外拓展訓練是把受訓人員帶到大自然中,利用崇山峻嶺、山河大川等自然環境,通過專門設計富有挑戰性的課程,利用種種典型場景和活動方式,讓團隊和個人經歷一系列的考驗,磨練克服困難的毅力,培養健康的心理素質和積極進取的人生態度,增強團結合作的團隊意識。
  主要包括場地、野外、和水上三部分。場地訓練即在專門的訓練場上、利用各種設施,展開攀登、跳躍、下降、通過等活動;野外訓練包括遠足宿營、野外定向、登山攀巖、戶外生存技能等課程;水上訓練包括賽龍舟、扎筏、水上奪旗等活動。
  室內形式是模擬企業實戰的體驗形式,沈陽智眾拓展培訓有著一批多年從業經驗的培訓師,他們深諳體驗式培訓之道,并設計開發出一系列行之有效的實戰項目。使您能夠親歷在平時的工作中所困擾而無法解決的問題,從而突破個人、團隊發展的瓶頸,突破極限跨越成長的鴻溝。**的達到"拓展**自我,熔煉致勝團隊"之目標,并運作、實施于現實工作之中,體驗到成功團隊一員的快樂!


三、智眾體驗式培訓分為室內體驗和戶外體驗兩種形式
  戶外形式是把受訓人員帶到大自然中,利用崇山峻嶺、山河大川等自然環境,通過專門設計富有挑戰性的課程,利用種種典型場景和活動方式,讓團隊和個人經歷一系列的考驗,磨練克服困難的毅力,培養健康的心理素質和積極進取的人生態度,增強團結合作的團隊意識。
  主要包括場地、野外、和水上三部分。場地訓練即在專門的訓練場上、利用各種設施,展開攀登、跳躍、下降、通過等活動;野外訓練包括遠足宿營、野外定向、登山攀巖、戶外生存技能等課程;水上訓練包括賽龍舟、扎筏、水上奪旗等活動。
  室內形式是模擬企業實戰的體驗形式,智眾有著一批多年從業經驗的培訓師,他們深諳體驗式培訓之道,并設計開發出一系列行之有效的實戰項目。使您能夠親歷在平時的工作中所困擾而無法解決的問題,從而突破個人、團隊發展的瓶頸,突破極限跨越成長的鴻溝。最終的達到"拓展未預見的自我,熔煉致勝團隊"之目標,并運作、實施于現實工作之中,體驗到成功團隊一員的快樂!
  智眾體驗式培訓所有課程又分為個人項目和團隊項目。個人項目要求每一個人充分發揮出體能和心理上的潛力,經受一定難度的考驗,**限度的完成活動指標;集體項目以復雜性、艱巨性為特征,要求全體成員共同建立良好的團隊氣氛,以相互理解、信任、協作、融洽和默契來克服活動中的困難。


四、智眾拓展訓練團隊培訓課程表
  提高團隊凝聚力訓練
  如今企業最終的核心競爭力—團隊精神已成為企業不可忽視的一個重要問題。如何使1+1>2,通過體驗式學習使學員擁有正確的心態,突破自我,實際運用中消除團隊合作的五個機能障礙:缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果;使"狼性文化"植入公司,建立高績效團隊。
  領導力訓練
  領導力不僅源于自我塑造更源于實踐。因此,體驗式學習是培養領導力最終也是最有效的方法。在訓練中首先建立一個模擬工作實踐的非工作狀態下的領導關系;進而通過領導實踐來培養受訓者的勇氣、決斷力、預見性、想象力、追求利潤的欲望、體貼人、吸引力、號召力、使命感、公私分明等領導才能。
  銷售精英訓練
  通過拓展項目幫助學員充分認識自身潛能,培養創新、應變、溝通、進取等素質,樹立新的營銷理念。如強化競爭意識,把握時機的敏感度和迅捷度;加強面對復雜情況的分析判斷以及決策能力;培養韌性十足的執著精神,對團隊的強烈歸屬感和自豪感,表達自我的自信度與感染力;提高人際溝通的豐富技巧和把握能力等。
  新人融入訓練
  加強新人之間的彼此了解和溝通;幫助新人加深對企業文化的理解,加快融入企業文化的過程;幫助信任認同企業目標,建立歸屬感,明確努力方向;挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質;磨練員工意志,,加強紀律性;培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力。
  榮辱與共客戶關系訓練
  客戶與企業恰如水與舟一樣能載亦能覆。無論你的客戶是個人還是相互關系的整體,努力使客戶感到受到禮遇優化,管理客戶關系是你的公司也是任何公司的未來,產品和服務的優勢不會長久。課程中將企業客戶與業務人員聯合組隊,同舟共濟,迎接挑戰,增進彼此之間的理解與溝通,讓大家超越平常的業務關系,建立**的友誼,更好地合作和發展。
  企業文化導入
  企業文化是企業成員在適應內外環境中形成并傳承的共有信念、價值、習俗和禮儀。對公司起到向導、激勵、凝聚、融合、規范和守望、輻射的功能。如何讓文化不再是每個員工的口號!通過精心設計的拓展項目,讓企業文化貫穿整個培訓的體驗與實踐過程,使企業獨特的文化和價值觀深植于員工的心靈深處,**起到企業文化的作用使企業成為百年老店。


五、親子拓展訓練培訓課程
  親子拓展是一種全新的體驗式學習方式,通過在陌生環境里并負挑戰性的經歷幫助一個家庭和個人挖掘潛能,從而造就強大合力,讓參加者在特定的環境下去思考、去發現、去領悟!對自己,對父母,對同學、重新定位認識,心理的震撼才是*重要的。
  親子拓展的*終目的是改善提高人的思維和心智模式,而不是單純的玩,娛樂休閑或體育運動。從而相互學習,相互理解,共同成長,創造一個更富親情,更富激情、更多關懷的家庭環境,促進孩子更快成長。


六、智眾拓展公務員能力課程
  提高新時期公務員素質水平,加強公務員之間的合作與溝通,提升公務員領導力與執行力。智眾拓展以《國家公務員通用能力標準框架(試行) 》為理論基礎,結合多次公務員培訓實際情況,推出提高公務員能力的一系列課程,目的在于提高公務員整體素質水平,增強公務員的溝通與領導力,提升團隊凝聚力,適應新時期對公務員的新要求。課程一經推出,擁有國家各相關部門的普遍認可。


七、青少年素質教育課程
  智眾學生素質拓展訓練課程是通過專家及拓展訓練師的共同研發,發現青少年素質教育可以與拓展訓練很好的相結合,運用拓展訓練的理念,訓練方式,訓練項目來給青少年進行素質教育。具調查,因為其全新的學習方式,個人全程體驗式,互動式的學習過程,豐富多彩,引人回味思考的訓練項目,受到了師生及家長的好評。
  青少年素質拓展訓練使青少年置身于生理、心理的特定情境,在支持性的團隊中參與"互動性""直指人心" 的活動,由此而體驗、震驚、反思,進而擁有心理、身體、品德三個維度素質的拓展。 從而達到,挖掘青少年的內在潛能;促進青少年對自然、社會、自我三者之間內在聯系的整體認識與體驗;培養青少年良好的思想道德品質,健康的生理、心理素質行為和良好的學習與生活習慣;發掘青少年的創新能力、實踐能力和與人合作的團隊協作能力;促進青少年綜合素質提高和健康人格和諧發展;幫助青少年學會面對成功與失敗,提供自我發現和自我改正的機會,增強自信和進取心;幫助青少年克服"驕""嬌"二氣和惰性,磨練意志和毅力啟發和增進創造欲和想象力;鍛煉青少年的獨立生活能力,學會熱愛自然、熱愛生活。的目標。
  青少年素質拓展,是以培養青少年動手能力、創造能力、挫折耐受能力、人際交往能力、團隊協作力、審美情趣、上進心理、生活熱情及潛力發現等綜合素質為主的生理和心理訓練,促使青少年多元化個性的發展以及對外部環境適應能力。


八、智眾拓展野外生存求生課程
  通過野外場景的具體項目,使學員親身體驗到面臨危機的反應和有效處理危機的要點,給企業一個無風險的危機應對模擬演習。由此測試并改善企業內部的危機意識和危機處理能力。


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